על פני השטח, חופשת לידה היא פשוטה: יש לך תינוק, אתה לוקח את הזמן לעבוד כדי לטפל בעצמך ואת התינוק שלך, ואז אתה חוזר לעבודה.אבל עכשיו זן חדש של אמא עובד במהירות הגדרה מחדש את הרעיון. ממריסה מאייר, שקיבלה את ההנהגה כמנכ"לית יאהו תוך שישה חודשים להריונה, הודיעה כי היא רק לוקחת "כמה שבועות של חופשה", היא הייתה "עובדת", לאמהות שעושות שימוש ב"השבתה " להשיק עסקים חדשים, הם בהחלט שינו את הנוף אמא חדשה. השאלה היא: על ידי עבודה דרך mat - לעזוב או באמצעות הזמן הזה כדי להחליף בין 4 בבוקר האכלה הפעלות ו hatching תוכנית עסקית - הם עוזרים או לפגוע נשים? האם נכנסנו רשמית לעידן חופשת הלידה? יותר מליקוי : האם קיים מאזן עבודה-עבודה? הדרך החדשה "יש הכל"? ד"ר ג'ניפר גרדנר, רופאת ילדים, ניצלה את חופשת הלידה שלה אחרי לידתה של ילדתה הראשונה, ויליאם, כדי להעלות על דעתה רעיון שעליו ישבה במשך שנים: חברה לילדים בריאים, המחנכת את המשפחות על חשיבות התזונה. היה ממש זמן נהדר להתחיל לעבוד על זה. ידעתי שבסופו של דבר אני אחזור לעבודה במשרה מלאה כרופאת ילדים, אבל בזמן שבני ישן, היו לי שעות פנויות כדי לבנות את האתר שלי ", היא אומרת. "התחלת חברה לחנך את המשפחות היתה תמיד תשוקה שלי, אבל לפני חופשת הלידה, לא היה לי זמן להקדיש לרעיון שלי." "חופשת הלידה שלי היתה השמיכה הביטחונית שלי, "מסכים בריג'ט או, בריאן, לשעבר מורה בבית הספר של ניו יורק, שהשתמשה בזמנה לפני שנתיים, כדי להקים את חברת התכנון שלה. "במשך שנים עשיתי תכנון אירועים ללא תשלום עבור חברים, עמותות וארגוני צדקה. עבודה כמורה בבית ספר ציבורי בניו יורק היא עבודה אצילית, אבל אני שנאתי את ההיבט הפוליטי שמאחורי הקלעים." אובראיין דיברה על הרעיון עם בעלה - היא ידעה שהיא תהיה מאושרת יותר, ושהיא תיצור סביבה עבור הבת שלהם. "הייתי יכולה לעבוד מהבית ולהגדיר את לוח הזמנים שלי", היא מסבירה, אז היא השתמשה בחופשת השטיח שלה כדי להתחיל לצבור לקוחות. לאחר הלידה בינואר 2010, היא רשמית השיקה את החברה שלה בחודש מאי של אותה שנה. יותר מאת LEARNVEST : איך להיות מוצלחת נקבה יזמים למעשה, O'Brien אומר כי בעת הפעלת העסק שלה יכול להיות מלחיץ, היא לא מתרעם על לוח הזמנים שלה אפילו עמוס יותר. "ביום שבו ילדתי את הילד השני שלי לפני שבועיים, הייתי גם עושה יחסי ציבור לאירוע בניו ג'רסי עם בראבו ואת עקרות הבית האמיתיות", היא אומרת. "למרות שהייתי בעבודה ובטיפול בעבודה בטלפון הנייד שלי, זה קל יותר כי זה החברה שלי. אם הייתי עושה את זה בשביל מישהו אחר, לא הייתי מתלהבת ". מגמה מסוכנת לאמהות, תינוקות ... ונשים בכללותן? בטח, כמה נשים נולדו overachievers, אתה יכול לטעון - וטוב להם. אבל בעקבות ההודעה של מאייר, רבים תהו אם החלטתה לוותר על חופשת לידה מסורתית תעמיד נשים עובדות אחרות בסכנה. בסקירה המקוונת של סלאט, כתב אחד הסופרים: "מאייר זקוק לזמן להתאושש רגשית ופיזית ... [זה] משוגעים לשכוח שיש כאן תינוק ". אחרים שאלו אם ההחלטה שלה תהיה דוגמה גרועה לנשים אחרות המעוניינות ללהטט אימהות וקריירה: כלומר, מחלקות משאבי אנוש ובוסים יתחילו לצפות לאימהות חדשות יותר ללכת בעקבותיהן פשוטו כמשמעו, רק שבועות ספורים אחרי הלידה? ומדוע מאייר וגברות אחרות שבחר להשיק כשיש להן פרויקט חדש שאפתני להתמודד עם הבית - מרגישות צורך? "אצל כמה נשים, שעובדות בהריון או משתמשות בו קבוצה של מיומנויות בשימוש על העבודה בעת חופשה עשוי להיות מאמץ לשמור על נורמליות ", אומר ג 'ונתן אלפרט, פסיכותרפיסטית ומחבר הספר" להיות ללא פחד: לשנות את חייך ב -28 ימים. "המוח הוא השתוקקות וודאות, Ays Alpert, אז אם overachieving הוא הנורמה שלך, זה יכול להיות ממש קשה להאט - אפילו עם התינוק להתמודד עם. "ייתכן שעבוד קשה אינו מומלץ מנקודת מבט פיזית", הוא מסביר, "זה עשוי להיות מנגנון התמודדות חיובי המסייע לאם להתמודד עם אי-הוודאות הקשורה לתינוקת". במילים אחרות, השהייה במצב עבודה עלולה לאפשר חלש אמהות חדשות - המשמשות לשגרת עבודה תובענית - לשמור על תחושה כלשהי של עצמן. מי יוצר את הצורך Overachieve? שאלה כבדת משקל נוספת: האם חוסר היכולת שלנו להיות בבית עם התינוקות שלנו - מבלי לעצב מחדש את עצמנו כמנכ"לים בזמן שהם מנמנם - משהו שקשור לנשים מודרניות, או תגובה ללחץ חיצוני? "נשים נתקעות במעגל של פחד היכן שהן יכולות "לא רואים את כל הדברים החשובים בחיים", אומרת שרי גולדסמית, מאמנת חיים ומרפאת בריאות הנפש. "לעתים קרובות קשה להיות אישה במקום עבודה, וכמה חששות הקשורים לירידה מאחור עשויים להיות תקפים". אבל יש גם הבדל בין יזם יליד טבעי, שבמקרה יש לו תינוק שזה עתה מתקשה לעבור. מתוך מצורף 24/7 שלה אוכמן שלה. או שהדאגה כי הימצאותם מחוץ לטווח זמן זה עלולה לגרום לה להיעלם בתפקיד. "המציאות היא שנשים מבחינות ומגיבות ללחצים החברתיים המתוחכמים הללו כדי להיות טובים יותר, חזקים וחכמים יותר, והם עושים החלטות בהתאם", אומר אמא של שני סמנתה קריגסווולד. "כאישה מקצועית, מפרנסת ואם לשני ילדים קטנים, הבחירה שלי לקחת חופשת לידה מקוצרת היתה קשורה לחלוטין ללחץ הבסיסי להוכיח שאני מסוגלת להתמודד עם הכל". המומחים מסכימים: "נשים שומעות שוב ושוב את כי הם אמורים להיות מסוגלים לנהל את כל זה - קריירה ומשפחה. כשמדובר בחופשת לידה, יש חששות אמיתיים מאוד להיראות כבלתי תחרותיים או ניתנים להפקעה ", אומר פורד מאיירס, מאמן קריירה ומחבר הספר" קבל את העבודה שאתה רוצה, אפילו כשאין עובדים ". רק לאחר תינוק מספיק? ואז שוב, עבור נשים רבות, רוצה לחזור לעבודה בכלל, שלא לדבר על להכפיל את זה על זה בזמן ההשבתה שלהם, פשוט לא compute. כל אישה שאומרת היא רוצה לחזור לעבודה במשרה מלאה בהקדם האפשרי לאחר הלידה היא לא להיות כנה עם עצמה ", טוען Krigsvold. ומה על הצורך להתאושש פיזית? בעוד שמגזינים של סלבריטאים מרעישים את יכולתם של שומרי הסף "לאבד את משקל התינוק" בזמן שיא עשויים לתרום לעלייתה של האם החדשה הביונית, העובדה היא לידה - אם על ידי אספקה טבעית או הליך כירורגי כמו סעיף C "אני מאמין שלכל אם מגיע זמן התאוששות ראוי, ורק האם יכולה לקבוע מהו הסכום הנכון של הזמן עבורה", אומרת קריסה דאנקן מתיוס, קוראת LearnVest שבסיסה בטולסה, אוקלהומה. יותר מאת LEARNVEST : פגוש יזם אמא של מי המצאות תשלום off השורה התחתונה היא כי אין מידה אחת, מתאים לכל מדיניות שמתאים כל אמהות חדשות. אבל, אומר אחד המומחים, באמצעות חופשת הלידה שלך כמו מבחן לקמוס יכול להיות תרגיל טוב כדי להבין מה אתה רוצה את החיים החדשים שלך להיראות. אם אתה סוג של מי יושב על רעיון עסקי גדול, אבל תפסתי (במשך שנים) שלך היום יום, שגרת כל חדש יכול להיות בדיוק מה שנדרש כדי להעיר up-up-and-go.Maternity לעזוב יכול גם לספק תובנה ערך איך החברה שלך יגיב לתפקיד החדש שלך בתור אמא עובדת: "מה אני אומר ללקוחות שלי היא שאם המעסיק שלהם לא תהיה הבנה מוקדם כי אתה צריך לקחת חופשת לידה לשלך ולרווחת הילד שלך, הם לא הולכים להיות הבנה מאוחר יותר, כאשר מדובר על פגישות רופאים, ישיבות בבית הספר ועוד ", אומר מאיירס. "אז אם בסופו של דבר אתה מפסיד את העבודה הזאת כתוצאה של נטילת חופשת לידה ... זה כנראה לא היה בסופו של דבר עובד גם מאוחר יותר, או." או במילים אחרות, לא משנה מה הגירסה המושלמת שלך חופשת לידה, מנסה לאמץ את "העצה הטובה ביותר שקיבלתי היא לשבת ולראות את הריסים של התינוק שלי גדלים", אומרת איינסלי סימונדס, מנהלת השיווק והמוצר הראשי של LearnVest, ואם לשלושה. "בגלל כל כך הרבה שינויים מיום ליום, זה רק דרך טובה להישאר ממוקד, אבל זה יכול להיות קשה כאשר אתה סוג A. אמרתי לחבר שאמר לי כי, " אבל אני צריך לעשות משהו פרודוקטיבי!'" "את כן, "השיבה. "אין דבר חשוב יותר מאשר לראות את התינוק גדל."
