אם יש לך עבודה, יש סיכוי טוב מאוד שאתה underpaid. על פי סקר שנערך על ידי Indeed.com, רק 19% מהאנשים מרגישים כאילו הם מקבלים את מה שהם שווים. בין אם זה נכון או לא ניתן לקבוע בהתבסס על כמה גורמים. אם אתה מרגיש חסר שכר, הנה כמה סימנים שאתה במקום:
- אם עמיתים לעבודה שלך משלמים יותר עבור אותה עבודה כמוך, אז יש סיכוי טוב שאתה underpaid. ראשית, לעשות מחקר על מה אנשים במצב שלך לעשות. ואז לשאול את מנהל גיוס מה טווח השכר. התחל להרגיש נוח לדבר על כסף עם המנהל שלך.
- העמיתים שלך מקדמים מבצעים. אם אתה מבחין כי כולם סביבך הוא מקבל קידום ואתה עדיין באותו מיקום, אבל העבודה שלך היא פשוט נהדר, זה יכול להיות שאתה עושה את העבודה של קידום מכירות ללא כסף כדי להתאים.
- פיתחתם מיומנויות חדשות ומשתמשות בהן, אבל אף אחד לא שם לב. זה קורה הרבה. אתה מרוויח מיומנות חדשה בעל ערך עבור החברה ואתה משתמש בהם, אבל אין תוספת תשלום מגיע יחד עם זה.
- החברה היא שכירת עבור עמדה דומה לשלך עבור יותר כסף. אם אתה מבחין כי החברה שאתה עם הוא שכירת עבור עמדה אחרת זהה לשלך ואת התשלום הוא יותר, זה אינדיקטור טוב שאתה להיות underpaid.
